Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc tại Tiền Giang về việc thi hành Luật An toàn Vệ sinh lao động

(THTG) Đoàn công tác Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam, do ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, LĐLĐ thành phố Mỹ Tho, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, Công đoàn ngành y tế và Công đoàn ngành giáo dục tỉnh Tiền Giang về việc 5 năm  thực hiện Chỉ thị 29 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế  và 3 năm thi hành Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Hiện nay trên địa bàn tỉnh Tiền Giang có 1.460 công đoàn cơ sở, với tổng số lượng trên 146.000 công nhân viên chức lao động. Song song với sự phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, việc thực hiện Chỉ thị 29 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Quang cảnh buổi làm việc của  ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với LĐLĐ tỉnh Tiền Giang. Ảnh: Công Luận

Theo đánh giá chung, việc  thi hành Luật An toàn, Vệ sinh Lao động tại tỉnh Tiền Giang đã được các cấp chính quyền và doanh nghiệp quan tâm, nhất là việc thường xuyên tuyên truyền về công tác an toàn vệ lao động, qua đó giúp cho người lao động và người sử dụng lao động nâng cao ý thức và trách nhiệm của mình về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực đã đạt được, vẫn còn những hạn chế cần khắc phục như : số vụ tại nạn lao động tuy giảm  nhưng vẫn còn  xảy ra, các doanh nghiệp vừa và nhỏ do điều kiện sản xuất kinh doanh con khó khăn, nên chưa thật quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động. Ngoài ra việc chế tài, xử phạt đối với người sử dụng lao động còn khá thấp, chưa đủ sức răn đe các doanh nghiệp vi phạm an toàn vệ sinh lao động.

Tại buổi làm việc với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các đơn vị đã có nhiều kiến nghị, đề xuất với các cấp có thẩm quyền ở trung ương về những vướng mắc, khó khăn trong việc thi hành Luật an toàn, vệ sinh lao động ở địa phương và cơ sở.

Trước đó, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc với công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam, chi nhánh Tiền Giang về kết quả thực hiện Chỉ thị số 29 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Đẩy mạnh công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế” và đánh giá 3 năm thi hành luật An toàn, vệ sinh lao động.

Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc và tham quan quy trình sản xuất tại nhà máy bia Heneiken. Ảnh: Công Luận

 Báo cáo với đoàn công tác, đại diện Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam, chi nhánh Tiền Giang cho biết: trong thời gian qua, công ty luôn thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách bảo hộ lao động cho người lao động theo quy định. Ngoài ra, công ty còn thường xuyên theo dõi, tổ chức các hoạt động huấn luyện, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại công ty; trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, huấn luyện nâng cao ý thức về an toàn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Qua buổi làm việc với đại diện Công ty và tham quan thực tế  điều kiện lao động  tại  Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam, chi nhánh Tiền Giang, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo an toàn vệ sin halo động trung ương đánh giá cao công tác an toàn vệ sinh lao động của công ty, trong  đó đáng chú ý là những mô hình của công ty đang thực hiện về công tác an toàn vệ sinh lao động cần được nhân rộng, để các doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh và cả nước học tập kinh nghiệm.

Công Luận