Đài PT-TH Tiền Giang tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng chương trình năm 2018
(THTG) Ngày 03/01, Đài Phát thanh và Truyền hình Tiền Giang (PT-TH Tiền Giang) tổ chức hội nghị cán bộ viên chức năm 2018, nhằm thống nhất nghị quyết về nội dung chương trình, chế độ, chính sách đối với cán bộ, viên chức và người lao động trong năm 2018, góp phần cho sự phát triển của Đài PT-TH Tiền Giang trong giai đoạn mới.
Quang cảnh hội nghị cán bộ viên chức năm 2018 đài Phát thanh và Truyền hình Tiền Giang. Ảnh: Lê Long
Hội nghị thông qua 49 nội dung đã được thảo luận đóng góp từ các Phòng và Trung tâm trực thuộc. Các ý kiến tập trung vào quy chế chi tiêu nội bộ, về báo cáo hoạt động của Đài PT-TH Tiền Giang năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018, về nội dung chương trình, cùng các ý kiến về hoạt động đoàn thể và ban thanh tra nhân dân.
Từng ý kiến của cán bộ công chức viên chức được ông Nguyễn Sĩ Hùng – Giám đốc Đài PT-TH Tiền Giang giải trình, phân tích và có ý kiến chỉ đạo các phòng, trung tâm giải quyết kịp thời, hướng đến tạo điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ của Đài PT-TH Tiền Giang trong năm 2018.
Ông Nguyễn Sĩ Hùng – Giám đốc Đài PT-TH Tiền Giang giải trình các ý kiến của cán bộ viên chức. Ảnh: Lê Long
Trong năm 2018, Đài PT-TH Tiền Giang tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các chương trình; tập trung đẩy mạnh phát triển quảng cáo, đa dạng hoá các hình thức tài trợ, mở rộng liên danh liên kết, thực hiện nhiều loại hình dịch vụ để nâng cao nguồn thu cho Đài cũng như đời sống cán bộ, viên chức và người lao động; đổi mới công nghệ phát thanh truyền hình theo hướng hiện đại, đồng bộ đúng định hướng quy hoạch của UBND tỉnh về lộ trình tự chủ tài chính vào năm 2020.
Ban Thanh Tra nhân dân nhiệm kỳ 2018- 2019 ra mắt tại hội nghị. Ảnh: Lê Long
Hội nghị biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị cán bộ viên chức – lao động năm 2018, đặc biệt thông qua quy chế chi tiêu nội bộ năm 2018, cùng các chế độ chăm sóc sức khỏe, nghĩ dưỡng…
Hội nghị cũng đã bầu ra Ban Thanh Tra nhân dân nhiệm kỳ 2018- 2019 gồm 5 thành viên.
Thanh Thảo
0 Bình luận
Hãy là người đầu tiên gửi bình luận.